人材育成について
各種研修・教育制度
当学童保育では、初心者や未経験の方が多く活躍しています。新卒者向けには、各種研修プログラムも用意しています。専門性を高める研修としては、子どもたちの成長段階や発達心理学の基本、それに応じたアプローチ法、子どもたちや保護者、仕事仲間との円滑なコミュニケーションに必要なスキル、配慮が必要な子どもへの対応についての内容を行います。
日々の振り返りや、質問ができる体制を整えていますので、不安なことや分からないことがあったら、気軽に先輩スタッフに声をかけてください。
資格取得制度
現場で経験を積みながらも、自己成長やキャリアの拡充に向けて各資格取得を目指すスタッフを応援しています。
資格取得の費用や学費などは会社負担です。実際に働きながらも児童発達支援士や心理カウンセリング資格などを取得したスタッフも多数。段階を踏みつつ、個人のスピードに合わせたステップアップができます。
ステップアップ例
まずは学童スタッフとして働き、子どもとの関わり合いや、子どもとの距離感を学び実践していただきます。その後、それぞれの進みたい道やチャレンジしてみたい職種へとステップアップをしていただきます。はじめは学童のこと全般に携わっていただき、アシスタントを経て知識や経験を積んでいただきます。その後やりたいことや、得意領域に合わせて、「学童スタッフプロ」「習い事スタッフプロ」などの役職で、さらなるスキルアップを目指すことも可能です。
共通で進んでいくステップ
最初は学童に慣れるところから始まります。働きながら少しずつ、経験を積んでいきます。
学童ビギナー
学童
ベーシック
学童
アドバンス
学童スタッフステップ
学童
アシスタント
学童
アソシエイト
学童
プロスタッフ
習い事スタッフステップ
習い事
アシスタント
習い事
アソシエイト
習い事
プロスタッフ
パートからの社員登用制度
当学童保育では、パートタイムから社員への登用制度を導入しています。最初はパートとして働き、時間や働き方、プライベートな生活面等で安定して働くことができるようになり、社員として働く形態にシフトチェンジした方もいます。長期的に働いていきたい、安定した働き方を実現したいとお考えの方は、お気軽に相談してください。